良好的出发点 [下一篇]

[ 2013-4-23 12:32:55 | 作者:失落在沙漠的心灵 | 出处:原创 | 天气:晴 ] 字体:

几年前,单位来了一位新同事A,看中他是文艺青年,又想着终有一天,我会从现在职位上退下来,于是,想培养他,作为我目前这个岗位的后备人才。

那一年,我仅仅将多年来实施成熟的一项工作交给他,并且手把手教会他如何操作。在他上手该项工作的半年后,正打算再交给他另外一项工作的时候,他对我说:“我不想干了,我还是做好自己的专业工作。”

我不想勉强他,既然他有自己的想法与目标,那就将他手上工作接了回来。半年后,又来了一位新同事。以半年前同样的想法,我首先将此工作交给新同事B,B没负我所望,几个月后,我又将另外一项工作交给了B,半年后,我将第三项工作交给B来做,一年中,我手把手教会B如何做好这几项工作。当然,本着培养更好的后备人才,我也试图将一些工作交给其他新来的同事去做,但是新同事们都是推脱非常忙,很明显,都不愿意做额外的,看起来毫无好处的工作。

两年以来,同事B将我交给他的工作循着我给制定的轨迹干得有声有色,而我也基本不再管理、干涉这些工作了,今年,因为某一项工作做得比较出色,他被得到了工作中第一个市级先进。第二天,他对我说:感谢你给我这样一个机会,让我有机会获得市级先进。我万分感慨地对他说:不用谢我,应该感谢你能够抓住这样的机会,没有你的付出,没有这样的结果。

这些年中,我升职了,我也与领导提出将我原来的职位让给年轻人,给予年轻锻炼的机会,当然,我也提到了同事B,也许时机不成熟,领导还是让我先兼着这个岗位。

最近,单位忙着某几项竞赛,有个项目由同事A负责,由于项目也有另外两个同事参与,可最终他们三个在实施过程中对结果有了意见,也影响了同事B对这项工作的热情。周末,他直接要求换人。我好言相劝,他竟然说:你不是很会改来改去吗?那你就改一下负责人好了。

我很生气,但我还是耐着性子对他说:单位的工作不是我一个人说了算,也不是哪个人说了算,都是通过讨论决定的,我不会改,也没权利改。之前的改动是因为我打印错误。

他接过去说:群众的眼睛是雪亮的,你在单位中的为人也是有口碑滴,你以前的改动到底是打印错误,还是其他什么什么的,那就不知道了。谁决定的项目,谁去做,那个C不是很能干吗?那个D不是也会吗?让他们去做好了。

我说:你这是将矛头指向我了?有句话:问心无愧无愧。(我指别人对我的一些不知道什么的传言)你的这项工作,还是好好做,我确实没权利改动。要么,你去和大领导交流。

他说:我做工作确实问心无愧,也没有指向这里指那里,至于你,我就不知道了。不是我看好的项目,我是不会做的,到时候没做出成绩来,让我背黑锅啊。反正,我是不干这事,求你领导放过我吧。或者你跟大领导反映情况。

——之后,我不再回他了,觉得一个男人竟然可以这么牛皮糖。

其实,这项工作没有一个人要他们做出成绩,单位也只是希望大家尽力做好就可以了。而三个人确定方案的项目,只不要求同事B负责,其他事情都不用他去做,只要时不时去关心一下就可以了。

没想到,他竟然以为我捉弄他,让他去背黑锅,竟然以为正常的错误改动是为了某种目的,实在可笑。

在单位中,我只有被人捉弄的份,走过的坎坷,遭遇的欺凌,受过的委屈,可以写成厚厚的书了,倒还真没有捉弄过任何人,甚至想都没想过。工作着,去做任何一件事情,都是为了单位的利益着想,都是为着别人着想。对于这样的同事确实没有要求了。也许,同事中,有他这种想法的不仅仅只有他一个吧。。。

分类:默认分类 | 部落: | 评论:0 | 引用通告 | 阅读次数(3401)

Tags:无

没有发表任何评论

用 户: 密 码:
验 证: 不不清或没看到请点这里!
标 题:

内 容:

[加粗] [下划线] [居中] [网址] [图片] [代码] [UBB表情]

导航

归档

日历

我的简历

  • 姓名:失落在沙漠的心灵
  • 性别:男
  • 注册日期:2013-4-23
  • Email:1015218911@qq.com
  • 城市:慈溪
  • 发消息给我

公告

欢迎光临我的博客!

部落

  • 没有加入任何部落!

最新回复

  • 没有任何评论

联接

统计

  • 访问人数:7564 人
  • 创建时间:2013-4-23
  • 发表文章:2 篇
  • 上传相片:0 张
  • 回复总数:0 篇
  • 阅读总数:4612 次
  • RSS订阅
  • mozilla firefox:支持WEB标准的最佳浏览器
  • 程序开发商:慈溪都市博客
  • 理论上本站符合XHTML标准,但由于用户输入日志的不确定性,可能会有几个错误通不过